ОТДЕЛ АНАЛИТИКИ И МОНИТОРИНГА                 

               
С января 2011 года в РИПКСО создано новое структурное подразделение - отдел аналитики и мониторинга. 

Выдержки из годового плана работы отдела аналитики и мониторинга
на 2012 год

Цель: 
Проведение мониторинга оценки качества предоставляемых РИПКСО образовательных услуг по повышению квалификации педагогов республики в целях совершенствования  деятельности  работы института, стимулирования продуктивности  педагогической и научной работы сотрудников,  развития  творческой инициативы и профессионализма.
Задачи:

• создание электронной программы по систематическому обновлению банка данных о  руководящих кадрах организаций образования;
• мониторинг и анализ состояния курсов повышения квалификации и межкурсовых мероприятий в РИПК СО в 2012г., внедрение 10-балльной оценки качества ПК для проведения внутри институтского мониторинга;
• разработка аналитических документов на основе диагностики курсовых и межкурсовых мероприятий;
• создание электронной оболочки входных и выходных анкет, тестов  отдела мониторинга;
• на основе результатов мониторинга внесение предложений, корректирующих деятельность системы повышения квалификации.

Ожидаемый результат: 

1. Электронная программа по обновлению баз данных о руководителях организаций образования РК.
2. Пополнение созданных в 2011 году баз данных по результатам мониторинга оценки качества проводимых институтом курсов повышения квалификации, межкурсовых мероприятий,  обратной связи со слушателями, прошедшими курсовую подготовку.
3. Базы данных аналитических документов (статотчетов, результатов диагностики, справок, отчетов, докладов, сведений) по повышению квалификации педагогических кадров.
4. Единая база образовательной статистики на основе данных  мониторингов, проведенных  в  СПК.
 I.   Организационно – методическая  работа

1. Подготовка сводного отчета о работе облИПК в 2011 году.
январь, сотрудники отдела,
структурные подразделения
2. Совершенствование диагностического инструментария и технологии контроля и оценки  
качества    ПК в РИПК СО.
в течение года,  сотрудники отдела
3. Проведение непрерывного мониторинга курсовых и межкурсовых мероприятий  согласно
плану ПК института.
в течение года,  сотрудники отдела
4. Внедрение электронной базы данных о руководителях организаций образования РК и  
мониторинговые  исследования   оценки качества образовательных  услуг по ПК

• дошкольного воспитания и обучения;
• общего среднего образования;
• технического и профессионального образования;
• высшего и послевузовского образования;
• дополнительного образования детей;
• институтов повышения квалификации;
• областных управлений образования;
• районных и городских отделов образования.

                                                                                                   I квартал, сотрудники отдела
4. Пополнение, анализ баз данных аналитических документов в ходе проведения непрерывного  
мониторинга курсовой подготовки  в 2012 году (статотчетов, результатов диагностики, справок,     
отчетов, докладов, сведений).
в течение года, сотрудники отдела
5. Внедрение электронных анкет отдела аналитики для слушателей курсов
I полугодие, сотрудники отдела
6. Формирование единой  по республике базы образовательной статистики по повышению квалификации педагогов
в течение года, сотрудники отдела
7. Информирование администрации РИПК СО (по мере необходимости и МОН РК) о результатах мониторингов  в целях совершенствования деятельности по повышению квалификации.
постоянно, сотрудники отдела

II.   Научно-методическая  работа

1. Изучение отечественного и зарубежного опыта планирования и организации управления качеством образования на уровне образовательного учреждения.
в течение года, зав. отделом, сотрудники
2. Изучение международных стандартов оценки качества образовательной деятельности,   отечественного и зарубежного опыта  в целях  внедрения  рейтинговой системы оценки деятельности в РИПК СО и  обеспечения соответствия требованиям общества и государства.                                                                                                   
в течение года, зав. отделом,  сотрудники

3. Подготовка проекта,  утверждение и внедрение   рейтинговой   системы   оценки деятельности
сотрудников РИПК СО.
февраль, март,  зав. отделом аналитики,
структурные подразделения
4. Участие сотрудников отдела в научно-практических конференциях, семинарах в организациях образования.
в течение года, сотрудники отдела
5. Повышение квалификации сотрудников отдела  за рубежом и в республике
в течение года, сотрудники отдела

III.   Издательская деятельность
1. Выпуск информационного бюллетеня по итогам мониторингов «Наши достижения и проблемы»
2 раза в год, сотрудники отдела
3. Публикации статей по итогам мониторинговых исследований в СПК в педагогических изданиях республики.
в течение года, сотрудники отдела

IV.   Сотрудничество отдела

1. Сотрудничество с ведущими ВУЗами республики,  НАО им. И.Алтынсарина, Национальным центром оценки качества образования, Национальным центром тестирования, областными институтами повышения квалификации,  организациями образования республики.
в течение года, сотрудники отдела

Начало

В отделе работают  4 сотрудника:

	Заведующий отделом: Умеркулова Евгения Жусуповна
	Профессор-консультант: доктор педагогических наук, профессор    Жайтапова Алтынай Алибековна

• Старший методист:  Насырова Гульнара Усеновна
• Методист: Шатенова  Аккумыс  Мендыгалиевна.

План работы отдела аналитики и мониторинга на 2011 год    

Начало