Положение о РИПКСО РК

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «Об образовании», Уставом АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу», иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Настоящее Положение определяет основные цели, задачи, функции, права и обязанности филиала акционерного общества «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» Республиканский институт повышения квалификации руководящих и научно-педагогических работников системы образования Республики Казахстан (далее — Филиал).

1.Общие положения

1.1.  В соответствии с пунктом 2.7. Устава АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» (далее — Общество) Филиал является структурным подразделением Общества.

1.2.  Филиал создается в городе Алматы и расположен по адресу: 050012, Республика Казахстан, город Алматы, улица Амангельды, 61а.

1.3.  Филиал создается с целью надлежащего исполнения всех или какой-либо части функций Общества за пределами ее местонахождения.

1.4.  Филиал является обособленными подразделением Общества и не является юридическим лицом, и осуществляет свою деятельность на основе настоящего Положения, утверждаемого Советом директоров Общества.

1.5.  Филиал реализует цели и задачи в соответствии с Уставом Общества и настоящим положением.

1.6.  Филиал действует от имени и по поручению в интересах Общества в пределах, установленных настоящим Положением.

1.7.  Филиал может иметь расчетные и текущие счета в банковских учреждениях, обособленное имущество, учитываемое как на их отдельных балансах, так и на балансе Общества.

1.8.  Филиал может иметь круглую печать, а также угловой штамп и бланки со своим фирменным наименованием

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ФИЛИАЛА

2.1. Целью деятельности филиала является повышение квалификации педагогических кадров системы образования в регионах, повышение уровня профессиональных, правовых, информационных, коммуникативных, управленческих компетенций работников образования, в том числе создание условий для внедрения и адаптации современных образовательных технологий.

2.2.  Основными задачами филиала являются:

  1.  Создание и внедрение эффективной модели непрерывного повышения квалификации работников образования.

  2.  Создание благоприятных условий для повышения статуса педагога через систему повышения квалификации.

  3.  Участие в модернизации системы повышения квалификации в соответствии с современными требованиями к уровню профессиональных компетенций работников образования Республики Казахстан.

  4.  Обеспечение методического сопровождения повышения квалификации педагогических работников.

  5.  Повышение квалификации учителей по новым программам с сертификацией и присвоением уровня квалификации.

  6.  Повышение профессионального мастерства менеджеров системы образования (руководящих работников местных управлений и отделов образования, директоров школ и т.д.) по программам современного менеджмента.

  7.  Участие в проведении прикладных научных исследований в области образования.

  8.  Изучение и внедрение лучшего международного и отечественного опыта повышения квалификации работников системы образования.

2.3. Филиал осуществляет следующие функции:

2.3.1. Обеспечивает непрерывное повышение квалификации работников образования региона.

2.3.2. Проводит обучение по приоритетным направлениям повышения квалификации с целью реализации государственной политики в области образования.

2.3.3. Осуществляет поиск и внедрение эффективных форм и методов повышения квалификации.

2.3.4. Участвует в выполнении государственных, отраслевых и региональных программ и планов развития образования.

2.3.5. Организует сотрудничество с отечественными и зарубежными партнерами по вопросам повышения квалификации работников системы образования.

2.3.6. Обеспечивает повышение профессионального уровня профессорско-преподавательского и методического составов филиала.

2.3.7. Укрепляет учебно-материальную базу для эффективного проведения повышения квалификации.

2.3.8. Принимает участие в организации и проведении республиканских и международных конференций, съездов, симпозиумов, семинаров по проблемам повышения квалификации, а также по проблемам актуального развития современного образования.

2.3.9. Проводит экспертизу и издает научные, учебно-методические и информационные материалы.

2.3.10. Осуществляет другие виды деятельности, не противоречащие Уставу Общества и законодательству Республики Казахстан и вытекающие из основных целей и задач Общества.

3. УПРАВЛЕНИЕ, СТРУКТУРА И ШТАТЫ ФИЛИАЛА

3.1. Управление филиалом осуществляется в соответствии с законодательством РК, Уставом Общества, настоящим Положением.

3.2. Непосредственное руководство деятельностью филиала осуществляет директор, назначаемый Правлением по согласованию с Советом директоров.

3.3. Директор филиала подчиняется непосредственно Правлению Общества

3.3.1. Директор филиала, в соответствии с действующим законодательством РК,  Уставом Общества, должностной инструкцией, доверенностью Общества и настоящим Положением, имеет право:

  •  регистрировать филиал по адресу местонахождения;

  •  представлять филиал в отношениях с государственными и негосударственными органами, с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности филиала;

  • пользоваться имуществом, находящимся на балансе Общества, при осуществлении оперативно-хозяйственной деятельности филиала;

  •  издавать приказы, заключать и расторгать трудовые договоры;

  •  издавать распоряжения по организации образовательной и трудовой деятельности в филиале;

  •  разрабатывать планы работы филиала, в том числе планы финансово­-хозяйственной деятельности;

  •  готовить проекты организационной структуры и штатного расписания филиала и представлять их для утверждения Правлением Общества;

  •  открывать расчетный счет и осуществлять распоряжение расчетным счетом;

  •  издавать приказы и распоряжения, регламентирующие деятельность, права и обязанности работников и слушателей, обучающихся в филиале;

  •  решать все другие вопросы по организации деятельности филиала, за исключением вопросов, отнесенных Уставом к компетенции Совета директоров Общества.

3.3.2. Директор филиала несет полную ответственность за организационную, учебную, методическую работу и финансово- хозяйственную деятельность.

3.3.3. Директор филиала в плановом порядке, не реже одного раза в год, представляет на Совет директоров отчет по итогам деятельности филиала за календарный год.

3.3.4. Отчет о работе филиала должен содержать анализ по всем направлениям деятельности, самооценку эффективности работы, рекомендации по дальнейшему совершенствованию работы.

3.4. Структура и штаты филиала формируются исходя из целей и задач, специфики организации образования, численности педагогических работников, с учетом основных тенденций развития системы образования.

3.5. Условия работы, нагрузка и порядок оплаты труда работников определяются действующим законодательством, Уставом Общества, нормируются должностными инструкциями и иными локальными актами органа Общества.

3.5.1. Штат филиала состоит из:

  • директора филиала, осуществляющего общее руководство и координацию структурных подразделений филиала;

  • заместителей директора (но направлениям деятельности), назначаемых Правлением Общества по представлению директора филиала (представительства);

  • руководителей структурных подразделений (кафедр, отделов, центров) филиала, назначаемых директором филиала;

  • преподавателей кафедр, назначаемых директором филиала; специалистов, осуществляющих методическое сопровождение процесса повышения квалификации;

  • бухгалтеров, экономистов, финансистов;

  • специалистов учебной части, осуществляющих координацию курсовой подготовки, формирование и комплектацию учебных групп, сопровождение учебного процесса;

  • библиотекарей;

  • работников редакционно-издательского отдела (при наличии типографии);

  • инженеров-системотехников, лаборантов, в т.ч. по обслуживанию компьютерной, офисной, аудио и видео техники;

  • вспомогательного и технического персонала.

3.5.2. Штат филиала может изменяться в зависимости от поставленных перед организацией задач и производственной необходимости.

3.5.3. Наряду со штатными работниками филиала, учебную, консультационную и другие виды работ могут обеспечивать ученые, специалисты, представители органов управления образованием и организаций образования на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном Трудовым законодательством.

4. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ФИНАНСОВО­-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

4.1.Деятельность филиала осуществляется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности филиала, утвержденным Правлением Общества. В плане финансово-хозяйственной деятельности отражаются доходы, полученные в виде:

  •  средств, поступающих па выполнение государственного заказа;

  •  средств от предоставления платных образовательных услуг;

  •  средств, получаемых из бюджетов субъектов РК и (или) местных бюджетов:

  •  средств, получаемых от выполнения научно-исследовательских работ и грантов на их проведение;

  •  средств, получаемых от физических и (или) юридических лиц в виде платы за проживание, пользование коммунальными и хозяйственными услугами в общежитиях;

  •  средств, получаемых от издательской деятельности.

  •  добровольных пожертвований, целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;​​

4.2. Имущество филиала формируется за счет имущества Общества и за счет доходов филиала.

4.3. Филиал имеет право выступать в качестве арендатора имущества.

4.4. Филиал осуществляет перечисление части полученных доходов с расчетного счета филиала на расчетный счет Общества согласно утвержденному плану финансово-хозяйственной деятельности филиала.

4.5. Филиал осуществляет статистический и аналитический бухгалтерский учет, руководствуясь законодательством о бухгалтерском учете.

4.6. Филиал в установленные в Обществе сроки представляет в финансово- экономическую службу бухгалтерский отчет и другую установленную отчетность.

4.7. Должностные лица филиала несут установленную законодательством ответственность за достоверность отчетности.

4.8. При прекращении деятельности филиала его имущество передается в Общество, а арендуемое имущество передается собственнику.

4.9. Оплата труда работникам, командировочные и иные расходы осуществляются за счет денежных средств, выделенных филиалу Обществом и средств от платных образовательных услуг в соответствии с внутренними нормативными документами Общества.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящее положение вступает в силу с момента ее утверждения Правлением Общества.

5.2. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации Филиала, неурегулированные настоящим Положением, решаются в соответствии с Уставом, другими локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством РК.

Try this link: site